マネジメント研修

主な受講者

課長、係長相当の管理・監督者又はその予定がある方

研修の狙い

部門経営の核となるマネジメント層に必要な部下育成、事業運営の知識を学び、現場で生かせるようにする。

マネジメント研修の主なプログラム

中小規模の組織の責任者また熟練者として、経営方針を踏まえた組織の管理運営、計画作成、業務運営を行い、企業利益を創出する業務を遂行するために必要な能力を身に付ける。

1. （1）企業人としての社会的立場や役割を自覚し、関係法令やルールを遵守しながら誠実・公正に職務を遂行する能力
2. （2）組織メンバーを指導、協力しながら効率的に仕事を進める能力
3. （3）経営方針を踏まえて取り組むべき課題を設定し、その達成に向けて関連部門との調整を図りながら、全力で仕事を推進する能力
4. （4）経営に関する最新情報を収集し、情報を統合し、又は活用し、コンセプトを構築する能力
5. （5）組織単位としての業績目標を達成する能力

講師

（有）エヌティ・クリエイト代表取締役　西田　和英　氏
安藤経営戦略事務所　安藤　覺　氏

研修スケジュール等　　新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から中止しました。

実施日	実施時間	研修会場	定員	受講料
令和3年 8月25日（水） 8月26日（木）	9時30分～17時 ※昼食休憩１時間含む	ポリテクセンター岡山 （岡山市北区田中）	24名	会員 15,000円/1名 ※非会員 20,000円/1名

申込締切日　令和3年7月26日（月）

※岡山県職業能力開発協会の会員を対象に開催していますが、非会員の方は会員の受講人数が定員に満たない場合に限り受講できます。このため、非会員の方は受講をお断りする場合がありますので、あらかじめご了承ください。

• 参加申込書

令和元年度の研修光景

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受講者の感想

• 「明日から実践しようと思うことを得られました。」
• 「講師の管理職に求められることの研修だけでなく、受講者の意見も大変参考になった。」
• 「体験型でグループ討議、コーチングの実践で発言、発信が出来て良かった。」
• 「頭のなかでの理解だけでなく行動する。」
• 「パーソナルパワーを高めて、コーチングを活用して人材育成に尽力します。」
• 「コミュニケーションについて、話し方、聞き方（傾聴）が理解出来た。」
• 「自分に不足していること、できていないことが明確にわかったのでその点を補足し、意識しながら、マネジメント職務をしていきたいと思います。」